TOTALMENTE ANÔNIMO
O formulário de avaliação psicossocial é completamente anônimo, garantindo que suas respostas sejam confidenciais. Isso significa que você pode fornecer informações honestas e precisas sem se preocupar com identificação ou consequências. A anonimidade assegura que os dados coletados sejam usados exclusivamente para melhorar o ambiente de trabalho e o bem-estar dos colaboradores, sem qualquer vínculo pessoal. Essa abordagem protege sua privacidade e permite que você participe de forma aberta e segura no processo de avaliação.
EMBASAMENTO
As perguntas do questionário padrão são baseadas em modelos internacionalmente reconhecidos como a Copenhagen Psychosocial Questionnaire (CopSoQ) e o Health and Safety Executive (HSE) do Reino Unido, adaptadas para a realidade dos trabalhadores brasileiros.
QUAL A FINALIDADE
Ele permite identificar fatores que podem impactar a saúde mental e o desempenho. Além disso, esse processo contribui para o desenvolvimento de estratégias de apoio, promovendo um ambiente mais saudável e produtivo. A avaliação psicossocial ajuda as empresas a oferecerem suporte adequado aos seus colaboradores, garantindo um ambiente seguro e favorecendo o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
COMO MINHAS RESPOSTAS SERÃO USADAS
Cada resposta será agregada a diversas outras pesquisas realizadas dentro da sua organização, formando um banco de dados que permitirá gerar indicadores gerais sobre a saúde mental e os fatores psicossociais no ambiente de trabalho. Esses indicadores não identificam indivíduos, mas ajudam a compreender tendências e níveis de risco existentes na organização. A partir dessa análise consolidada, serão definidas ações de melhoria e prevenção, estruturadas em um plano de ação proporcional ao nível de risco identificado, com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais saudável, equilibrado e produtivo para todos.